Прокуратура Мурашинского района Кировской области провела проверку исполнения законодательства о муниципальной службе в деятельности органов местного самоуправления.

Установлено, что в нарушение требований федерального законодательства о муниципальной службе на должность главного специалиста по физической культуре, спорту и туризму местной администрации была незаконно принята 18-летняя гражданка при отсутствии у нее оконченного среднего профессионального образования.

Положения Закона Кировской области «О муниципальной службе в Кировской области» также предусматривают квалификационные требования о наличии среднего профессионального образования у старших и младших должностных лиц муниципальной службы.

По фактам выявленных нарушений закона прокурор внес главе Мурашинского муниципального округа представление и принес протест на принятое в последующем распоряжение об увольнении работника по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Удовлетворив протест прокуратуры, администрация Мурашинского муниципального округа расторгла трудовые отношения с работником в связи с нарушениями, допущенными при заключении трудового договора, исключающими дальнейшее прохождение муниципальной службы (п. 11 ст. 77 Трудового кодекса).